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第23章 突破与崩塌7（第3页）

“创建苹果时，他才21岁，”

巴恩斯说，“根本没时间思考自己到底想做什么。”

现在，他有时间好好反思在苹果获得的经验教训，想想哪里做错了，为什么会让自己和公司陷入困境。

从某种意义上来说，史蒂夫及其追随者的看法是对的：史蒂夫就是苹果的心脏，没有他，公司只能在平庸化的道路上越走越远。

为什么事态会发展到如此不可控制的地步呢？

对于30岁的年轻人来说，进行反思并不是一件容易的事。

在欧洲，他依然被视为主导了伟大变革的商业奇才，在拜访国家领导人、大学校长和艺术家的过程中，他更加觉得自己就是一位被官僚体制毁掉的杰出人才。

这种自我膨胀同时又伴随着巨大的痛苦和不安全感，因为他被自己一手创建的公司赶了出来。

那年夏末，他从意大利给巴恩斯打电话，语气中带有严重的抑郁情绪，巴恩斯甚至担心他会自杀。

但他回到美国后，立刻把注意力转到了一直擅长的事情上：设计下一个一鸣惊人的产品。

9月初，他和诺贝尔奖获得者保罗·伯格（PaulBerg）见了面，伯格认为电脑的发展并没有推动科研进程，对此他很失望。

麦金塔和IBM的个人计算机处理能力不足，无法完成他所需要的建模处理，大型机和小型机又太贵、太笨重，不适合实验室用。

伯格的话让史蒂夫萌生了一个想法，电脑下一步的发展应该要满足像伯格这类客户的需求。

巴恩斯和其他苹果员工一直在向他抱怨斯卡利的一意孤行，史蒂夫由此想到可以从苹果挖一些盟友过来成立一家新公司。

在9月13日的董事会上，他把自己的计划告诉了斯卡利和董事会成员。

史蒂夫告诉他们，他要成立一家新公司，并带走一些“低级别”

的苹果员工，新公司的目标是为高等教育市场设计一种全新的高端电脑“工作站”

。

他向董事会保证，新产品不会和苹果竞争。

事实上，他还希望苹果能成为新公司的第一个投资者。

接下来一段时间，史蒂夫和苹果闹到了不可收拾的地步。

斯卡利认为他想带走的员工绝对不是“低级别”

的，董事会成员当着媒体的面骂他是骗子。

很多全国性期刊比如《新闻周刊》又一次把史蒂夫当作封面人物。

史蒂夫辞职了。

苹果要起诉史蒂夫。

不过，这些闹剧都不重要。

史蒂夫终究还是走了，他即将再次启程，再次着手设计下一代一鸣惊人的产品。