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第325章 戎装新途 退役士兵的科技安保新生（第1页）

2020年2月6日，杭城飘着细密的冬雨，星宁集团大厦a座门口的量子显示屏闪烁着温暖的招聘启事：“诚聘安保人员，月薪元起，退役军人优先！”

智能感应门吞吐着往来人群，机械臂引导员正用标准军姿为求职者指引方向。

32岁的退役特种兵周远站在队伍中，摩挲着褪色的军功章。

他刚结束十二年的军旅生涯，本以为会在求职市场四处碰壁，却被星宁的招聘信息吸引。

“听说这里的安保用的都是量子科技？”

他低声询问身旁同样退役的战友老陈。

老陈点点头：“我查过，巡逻机器人、量子监控系统，还有ai战术分析平台，比咱们在部队用的装备还先进！”

招聘大厅内，全息投影循环播放着星宁安保团队的工作日常：机械臂哨兵在园区巡逻，量子雷达实时扫描可疑目标，安保人员通过脑机接口接收ai指令。

轮到周远面试时，他惊讶地发现面试官竟是一台智能机器人。

“请简述你在部队的应急处突经验。”

机器人的电子音沉稳有力。

周远刚回答完，机械臂便递来一副vr眼镜：“现在进入模拟考核。”

刹那间，周远置身于虚拟的园区暴动场景。

量子通讯手环实时监测他的心率和应变速度，他迅速指挥虚拟团队封锁出入口，利用ai分析出暴徒的行动轨迹。

考核结束，机器人投影出三维数据模型：“反应速度达标率98%，战术部署匹配度92%，欢迎加入星宁安保！”

入职培训的第一天，周远被眼前的科技震撼。

智能作战服内置微型传感器，能实时监测穿戴者的体能状态；巡逻机器人“卫盾-3型”

不仅能负重200公斤，还搭载了声波驱散武器。

“这些设备看着复杂，其实操作很简单。”

安保主管陈建国亲自示范，“通过量子手环语音指令，就能让机器人执行巡逻、警戒任务。”

随着培训深入，周远和战友们发现，星宁的安保体系远不止科技装备。

公司专门为退役军人开设了“职业升级通道”

：从普通安保员到安保主管、经理，每晋升一级都有系统的培训课程。

“我们要打造的是‘智能安保指挥官’。”