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第489章 县域提人一线定乾坤（第2页）

“李书记，我们之前组织上也有顾虑，怕下提干部操作空间不够。”

“但要是能用这次制度推进作抓手，我们能推动一轮年轻化干部上位。”

赵斌立刻跟进：

“制度办会配合组织部建立‘平台项目责任人数据库’，项目干成了，干部自动计入政绩池。”

“同时设立‘区域推荐名单’，将项目推进表现最突出的干部，列入省委下一轮调研人选。”

李一凡看着这批年轻骨干，突然话锋一转：

“我不怕你们提人，我怕你们瞻前顾后。”

“县是最接近百姓生活的层级，但也是最容易藏污纳垢的层级。”

“这一次，我们不做温吞水，要一线定乾坤。”

衡洲是这次调度中最早响应的地市。

因为——何江林就在衡洲。

他是制度派少见的县域级“试验样板”

。

当初从岭南镇调入衡洲市委组织部，由李一凡亲自点名，破格提拔为组织部长，分管全市县域干部。

这次会议前，赵建国私下对许宏志说了一句：

“给何江林这个年轻人一个机会，看他能不能啃下衡洲这个最难啃的地方。”

衡洲县下辖八个县区，老龄化严重，基层行政体系惯性大、人事固化、项目推进能力严重不足。

——就是制度改革的“死角”

。

李一凡拿出一个名单。

这是制度推进办与组织部联合核查出的一批“县域挂职但无实际动作”

的干部。

其中多位，长期标榜“省里工程协助人”

，但三年来没推动一项真实落地。

赵斌淡淡开口：

“这批干部，建议进入组织观察名单，暂停提拔考察。”

“同时由所在地组织部门重新推荐替代人选。”

“考察以实战为准，不看学历、不看资历，只看推进实绩。”

许宏志笑了笑：