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第451章 梅扒皮（第2页）

梅明聪叫来赵荣华，询问她作为人事部门经理，是否考虑过其中的风险？

赵荣华一再被梅明聪针对，也有点破罐子破摔的意思，不仅没有认识到错误，反而坚持认为人事部门的招聘没有问题。

“你这是什么态度？是不是不想干了？”

梅明聪将桌子拍得啪啪响，“你的贷款还清了？老人送终了？孩子成家了？”

梅明聪夺命三问，一下子把赵荣华好不容易鼓起来的勇气给打没了，她的腰肉眼可见地弯了下去。

梅明聪没放过赵荣华，继续一顿输出，“毕业分配没赶上，福利分房没赶上，工作要自己找，房子要自己买，孩子要自己带，父母要自己养，退休金要自己挣。

你个八零后的老娘们，还敢跟我这儿挺腰子？”

赵荣华被戳中了痛点，嘴巴一咧，眼泪瞬间涌了出来。

现在不要说勇气，如果面前有根绳子，她真敢死给梅明聪看。

八零后这一代人太苦了。

王静刚探进来一个小脑袋，想看看办公室里发生了什么，就被梅明聪一个眼神瞪了回去。

“梅总，我回去后会立刻停止一切招聘活动。

求求您，千万别开除我。

我家每个月要还一万多的房贷要还，我不能失去这份工作。”

等赵荣华离开，梅明聪解开衬衣最上面的纽扣，长呼出口气。

活了这么多年，他今天终于体会到一点霸道总裁的畅快感。

梅明聪除了让人事部开始严抓考勤外，首先废除了每天一小时的迟到早退政策，同时安勤部门加强了公司的出入管理，对迟到早退的员工进行登记。

紧接着，每天的下午茶时间取消，饮水间的免费咖啡水果取消......

自从李向妍被停职后，梅明聪就开始考虑对公司内部进行彻底整顿。

之前的降本增效措施都只是细枝末节，现在他开始着手对人员进行调整。

利用工作时间练瑜伽、迟到早退，还有时间喝下午茶，这说明什么？说明工作量不饱和，公司养了太多闲人。

公司不断发布新的通知，取消一切不合理的福利制度，一时间公司上下怨声载道。

梅明聪被骂成了梅扒皮。

但这一系列举措并非全然没有积极的一面，公司大幅提高了外地员工的租房补贴、外勤人员的工资、户外施工补助和出差补助等。

总之，就是要让真正做事的人得到应有的回报。

哪里有压迫，哪里就会有反抗。

梅明聪一早来到办公室，看到了桌子上放着一封联名信。

信上的内容很简单，要求公司恢复之前的福利制度。

请愿书的末尾，密密麻麻写满了人名。

梅明聪粗略扫了一眼，没有发现一个男员工的名字。

如此一来，他心里有了底。