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第100章（第2页）

姜月吓一跳，回头看向她：“具体改哪些内容？”

李丹彤拿出一份原有的制度表，上面圈圈改改了好几处：“总的来说，福利待遇比以前好多了。”

以前逢年过节公司都只会发一些比较廉价且不实用的礼盒或是超市满减券，但从这个月开始，都改为发放奖金，而且数额不低。

还有加班补贴，通勤补贴，出差补贴等等，简直是全面改善！

李丹彤感慨连连，由衷道：“不得不说，温总对我们这些员工是真舍得花钱。”

这年头把员工当人的老板实在是太稀有了。

“这样的老板谁能不爱呢？”

闻言，姜月弯唇轻笑，心想真该把这些话录下来给温崇林听听，要是从她嘴里说出来，某人估计觉得是她在吹彩虹屁呢。

李丹彤忽然想起一个更重要的：“还有条规章制度，吴经理说了，让我直接删掉。”

姜月：“哪条？”

李丹彤：“公司禁止员工发展办公室恋情。”

姜月听了若有所思，其实删了也挺好，这一条规定似乎并不会对公司造成什么影响。

至于两人的关系要不要公开，姜月倒觉得现在的相处状态也挺好，省去了不少流言蜚语。

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五月应该是每个打工人最喜欢的月份，月初是五一小长假，月末则是连休三天的端午假期。

周三上午，行政部新招的一位员工上岗，四人开了个部门小会，主要重新分配了一下工作内容，以及商讨今年公司团建的时间。

前几个月凡讯经历了洗牌和收购，回血初期大家都忙忙碌碌，没时间考虑团建的事，如今公司发展逐步稳定，是时候该考虑，让大家出去放松放松。

根据凡讯最新的制度，一年可以组织三次团建，每次团建两天一夜，近期最好能安排一次出游，要不然错过了就浪费一次机会。

几人商议之后，都想把团建时间定在端午节假期前，团建结束后直接进入假期，想想都很爽。

而且那时候天气也不是太热，刚好赶在盛夏开始之前。

李丹彤有点犹豫：“这样的安排，吴经理会不会同意呀？”

毕竟团建连着假期，像是连休了五天。

汤曼琳：“有点悬。”

姜月忽然想到财大气粗的温崇林，若是在不耽误工作的情况下，他应该会同意的吧？