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第426章 快速有效学习（第1页）

排查掉可疑的因素，就可以快速的进入到学习状态中。

你要知道你这一次为什么这么慢，下一次怎么样去提高这个速度和效率。

而不是说你这个学习为什么学不会？

学不会就和效率和速度和记忆力，还有你自身问题有很大的关系。

找对的方法才可以提高自己效率，找错的方法挨揍挨打那是没有用的。

因为你打他揍他，你不告诉他他怎么样的去提高。

你去做一件事情的时候，你要去帮他解决这件事情，他才会记到心里。

你解决不了他的问题和一些思路，那他就存在一些问题，他上不了那种心思。

更不会把心思用在学习上，高效的学习法永远都是最简单的。

先这样再那样，最后再这样。

不要无意的乱搞，也不要有意的去搞。

你要知道他需要的是什么，想要的是什么，去给到他一个机会和回报。

并且让他知道你去这样去做之后会有什么样的收益，而不是说你就应该去学怎么怎么样，因为他才。

意识到这个东西对他没有太大的效果的时候，他是无法去提高效率的。

提高效率的方法就是激进性，回报率，好处，能够得到什么？他想要的什么？

能够喜欢的女生的考到一个大学，这可能就会刺激他的提高的效率。

同样的这种的坏处就是，嗯，一旦失恋之后可能就会效率一落千丈。

说白了就是有好处也有坏处，不要觉得自己光能拥有好处。

因为你一旦失望了，那你的效率就会下降很多倍的。

有的时候是你做错了，但你觉得别人这个时候不耐其烦的或者说不进行交易了，进行了退款，你觉得他在有意的侮辱你。

有的人在10分钟，你还没有给人家发货就已经取消了。

你接受不了这些东西，那自然有东西能够制裁你。

你不按照规章制度来去办事，你又觉得别人是不是影响到你不想买的话你就别买，不想去收的话就不要去收。

你没有达到预定的时间和对方好多次的提醒你，也不去在意，而是在意别人。

怎么怎么样，你自己干了什么事情自己做了什么你自己都不清楚，做的到位不到位你也不清楚。

你只想着别人怎么怎么样对你了，你怎么样对别人的你是一点也不去想。

从一个思想不正常的人口中，我只能听到他说的话，不能说他怎么样夸你怎么样好。

因为他巴不得你好，所以说他怎么会对你说好话呢？

想让你好的人，他会让你意识到这些东西，他也会说不好的话，因为这就是一个事实。

既然是事实，你只能去接受，而不是说去改变这个事实，让他说假的话。

说一些你爱听好听的话，这个是没有意义的。

效率的问题可能和自身身体有关系，可能和自己的天赋有关系，也可能自己不适合于这个方面，那可以去改变一下，没必要去光走学习的路，因为一条学习的路只是普通人最适合最简单的而已。

但你可能是一个复杂的人，并不适合这些简陋的东西，你也不会轻而易举的去思考这些东西，或者说是会把这些东西想的太复杂的话又会造成一种苦恼。

所以说人之常情，你能够意识到并且改变就好了。

并且呢，你身边的人也能够意识到，要不然的话就容易孩子产生一些矛盾。

解决矛盾就需要去思考一下真正的需要的是什么，而不是说虚假的需要的是什么。

别人不跟你讲道理，你也没必要跟他讲道理，拉黑就行了。

记住了，不愿意去怎么怎么样的人，你就没必要去理他了。

他不同不相为谋，他都不愿意了，你还要去死活赖脸的贴着，那只会让别人更不满意你。