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第502章 试点形式主义泛滥（第1页）

赣东省南临市，市政府办公大楼八楼会议室。

市委组织部一位副部长正在向上级汇报“潇湘制度试点对接”

进展：

“我们已按潇湘版本，全员导入岗位责任画像模板，干部季度评分系统同步上线。”

“同时，平台建设已交由市大数据中心承建，预计一个月后完成核心系统部署。”

市长听完，皱了皱眉：“评分有结果了吗？”

“有。”

副部长点开投影。

屏幕上，每位处级干部名字后都跟着一串数字：“72.5、83.1、65.8……”

“这是我们用潇湘模板套上来的综合绩效得分。”

“目前对结果我们还没作出人事处理，等系统跑满一季度再评估……”

话音未落，市委书记突然冷声打断：

“这叫什么？”

“评分靠一堆公式推演？干部靠系统算法贴标签？”

“你们这不是改革，是造个电子形式主义！”

会议室一片死寂。

—

同一时间，皖北省铜河县也在实施“潇湘机制复刻试点”

。

但他们把“干部实干节点责任制”

理解成——“每个干部必须有项目挂名”

。

结果，产业口、政务口、民政口，所有处级干部纷纷在市重点项目中“抢挂任务”

：

?t有人名义负责三项工程，实则不管不问；

?t有人跑去找平台公司“买个名额”

，只求系统评分看起来不低；

?t项目平台甚至出现“干部挂名价格单”

——越是资源多的项目，挂名越贵。

地方组织部收到实名举报时，一脸懵：“我们是照着潇湘版来的，怎么会……”